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スーパーバイザー

豊富な実務経験を踏まえた、独自の研修カリキュラム

スーパーバイザーの仕事として、まず、新人研修において、3つの基本を徹底して身につけるよう、指導しております。

「電話応対業務は、一種の接客業であり、好感度の高さで、お客様とクライアント様に喜んで頂くのが第一。その為には、高めで明るい声、どのような状況下でも、お客様のお気持ちを受けとめて、的確に聞き取る。最後に復唱確認と有難うございましたの言葉に心をこめるように。」

一方、専任より、マルチ対応の比重が多く、正確な業務を行うレベル維持の為の、再研修指導用のマニュアル・業務チェック表を使用しています。S.V.は報告書・通話記録・チェックにかなりの時間を割き、また、深夜業務においては、ビデオ設置をして、適宜、業務状況をチェックできるようにしております。
制服着用の目的 および 身だしなみについて
制服着用は単なる「会社からの一方的な規則」でもなければ、「個人の自由」でもなく、もっと幅広い視点から身だしなみを整えるという目的を持っています。そのほか、以下の3つの目的も持っています。

◆お客様に対して
好感の持てる第一印象(清潔・上品)を与える。
「このオペレータなら安心して仕事を任せられる」という信頼感を与える。
◆社会人として
「社会人であり企業人である」という責任感とロイヤリティーを表現する。
◆ベルウェールを代表して
会社の特徴や全体像のイメージ(コーポレイト・アイデンティティ=CI)を表現する。
視覚に訴える営業戦略(ビジュアル・マーチャンダイジング)を表現する。

お客様に対して、社会人として、企業ベルウェールを代表する存在として、「信頼」につながる身だしなみをモットーとしています。
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